שאלות יצירתיות בראיון עבודה

טיפים למראיין בראיון עבודה

העברתי במהלך השנים האחרונות כמראיין אלפי ראיונות עבודה, בכל יום ראיינתי לפחות 2-3 מועמדים לתפקידים שונים במחלקות החברה, למרות שכל מרואיין מיועד לתפקיד אחר, ישנם שאלות שבדר"כ חוזרות על עצמם מכיוון שיש שאלות שהן רלוונטיות לכל סוגי התפקידים. במאמר זה השתדל לרשום טיפים שיכולים לעזור למראיין בראיון עבודה.

דברים שחייבים לוודא בראיונות עבודה עם מועמדים לתפקיד:

טווח העסקה

האם המועמד מבין שהוא מיועד לעבור בחברה לטווח הרחוק.

צפיות שכר

האם העובד יכול להסתדר ולעמוד בתנאי השכר שמוצעים לו, גם בעתיד הרחוק.

תכניות לעתיד

האם יש בעתיד הקרוב תכניות כגון לימודים, חופשות, אירועים משפחתיים (חתונה/בריתה/בר מצווה) שצריך לקחת בחשבון.

ממליצים

האם לעובד יש מנהלים ו/או מעסיקים שיכולים להמליץ עליו? במידה ומדובר בעובד שעבר בהרבה מקומות עבודה אך אין לו ממליצים, זה סימן לא חיובי.

איך לגייס עובדים טובים?

עובד טוב זה עובד שיש לו מוטיבציה גבוהה, עובד שמגיע בזמן ומבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר. למצוא עובד/ת טוב/ה זה לא פשוט אך אם בכל זאת רוצים למקסם את סיכויי ההתאמה צריך לשאול את כל השאלות הרלוונטית ולתאם ציפיות בצורה הטובה ביותר כאשר המועמד/ת יודע/ת בוודאות מה דרישות התפקיד ומה הצפיות.

צריך ייעוץ או ליווי שיווקי לעסק שלך?

בניית אסטרטגיה שיווקית וייחודית שתיקח את העסק שלך למעלה!

TOMER LEVINSKY

שאלות יצירתיות בראיון עבודה

טיפים למראיין בראיון עבודה

דברים שחייבים לוודא בראיונות עבודה עם מועמדים לתפקיד:

טווח העסקה

צפיות שכר

תכניות לעתיד

ממליצים

איך לגייס עובדים טובים?

לקחת את הקידום והפרסום באינטרנט הכי גבוה שאפשר!

מענה שיווקי מקצועי לכל שאלה:

עוד בנושא

שימור עובדים

שימור לקוחות

ניהול מוניטין

איך לבחור את פתרון אחסון האתרים הנכון ביותר בשבילכם?

מיזמים חדשים

משבר הקורונה

סיכום כנס קידום אתרים אורגני